Auto-évaluation managériale LEAD In soutient les personnels de Direction dans leur "Projet Personnel de Développement Managérial". L’approche LEAD In privilégie les techniques de l’autoévaluation : une réponse structurée, efficace et objective pour faire les bons diagnostics tout en associant son équipe. En savoir + Rétroaction à 180° Leader LEAD In supporte les team leaders dans leur dynamique de progrès en les aidant à construire un "Plan de Développement individuel" cohérent pour progresser permettant à chacun de trouver les points d’appui nécessaires pour réussir plus confortablement en équipe. En savoir + Travail sur la maîtrise personnelle LEAD In propose un travail sur la maîtrise personnelle s’appuyant sur un "learning process" adapté : le coaching individuel, et sur des démarches spécifiques d’appui au développement des compétences émotionnelles et relationnelles. En savoir + Consolidation d’équipe LEAD In permet au leader et aux membres de son équipe de s’appuyer sur les différences individuelles pour aller au-delà de leurs capacités habituelles. Un Teamwork LEAD In suit un processus orienté résultat, privilégiant communication améliorée, compréhension de chacun et coopération. En savoir +